Safeguarding
MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVA
- Premessa
- Diritti e doveri
- Prevenzione e gestione dei rischi
3.1. Comportamenti rilevanti
3.2. Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni
3.3. Uso degli spazi dell’Associazione
3.4. Trasferte
3.5. Inclusività - Contrasto dei comportamenti lesivi e gestione delle segnalazioni
4.1. Segnalazione dei comportamenti lesivi
4.2. Sistema disciplinare e meccanismi sanzionatori
4.3. Sanzioni nei confronti dei collaboratori retribuiti
4.4. Sanzioni nei confronti dei volontari
4.5. Obblighi informativi e altre misure
- Premessa
Il presente modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva è redatto dall’ASD KUNG FU
SHU TAO , come previsto dal comma 2 dell’articolo 16 del d.lgs. n. 39 del 28 febbraio 2021 e
utilizzando le linee guida pubblicate dal CSEN APS.
Si applica a chiunque partecipi con qualsiasi funzione o titolo all’attività della ASD/ SSD,
indipendente dalla disciplina sportiva praticata. Ha validità quadriennale dalla data di approvazione
e deve essere aggiornato ogni qual volta necessario al fine di recepire le eventuali modifiche e
integrazioni dei Principi Fondamentali emanati dal CONI, le eventuali ulteriori disposizioni emanate
dalla Giunta Nazionale del C.O.N.I. e le raccomandazioni dell’Osservatorio Permanente del CONI per
le Politiche di Safeguarding.
L’obiettivo del presente modello è quello di promuovere una cultura e un ambiente inclusivo che
assicurino la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, e garantiscano
l’uguaglianza e l’equità, nonché valorizzino le diversità, tutelando al contempo l’integrità fisica e
morale di tutti i tesserati.
Il presente modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva deve essere pubblicato sulla
homepage del sito dell’Associazione, ove ciò sia possibile e l’Associazione abbia sito internet, affisso
nella sede della medesima nonché comunicato al Safeguarding Office del CSEN raggiungibile via
mail all’indirizzo salvaguardi@csen.it, insieme alla nomina del Responsabile contro abusi, violenze e
discriminazioni nominato direttamente dalla ASD/SSD.
Vedi documento completo – MOG ASD-SSD.PDF
CODICE DI CONDOTTA A TUTELA DEI MINORI E PER LA PREVENZIONE
DELLE MOLESTIE, DELLA VIOLENZA DI GENERE
E DI OGNI ALTRA CONDIZIONE DI DISCRIMINAZIONE
- Introduzione
- I principi
2.1. Nessuno escluso:
2.2. Sensibilizzazione, Sicurezza e Benessere:
2.3. Comportamenti non verbali:
2.4. Informazioni, Comunicazioni e Privacy:
2.5. Formazione: - Gli impegni
- Introduzione
I destinatari del presente Codice di condotta sono gli istruttori, i tecnici, i dirigenti, i collaboratori a
qualsiasi titolo, livello e qualifica, i lavoratori ed i volontari.
I soggetti sopra indicati sono responsabili della crescita dei giovani allievi e tesserati nonché della
creazione di un ambiente positivo, sicuro e stimolante per la pratica sportiva. A tal fine, sono
chiamati a dare il buon esempio e ad essere un modello per gli allievi affiliati alla ASD /SSD.
Tutti i soggetti sopra indicati, che hanno un contatto diretto con allievi e tesserati minorenni, sono
obbligati a rispettare il Codice di condotta, che accettano integralmente dopo averne preso visione.
Ogni presunta violazione del Codice di condotta deve essere segnalata al Responsabile Safeguarding
nominato dalla ASD/SSD e verificata secondo quanto stabilito dal Modello organizzativo e di
controllo dell’attività sportiva. Le misure e le sanzioni poste in essere potranno andare
dall’ammonimento verbale fino alla cessazione della collaborazione.
La ASD KUNG FU SHU TAO si impegna a garantire un ambiente sicuro, rispettoso e inclusivo per tutti
i tesserati, inclusi i minori e gli adulti vulnerabili. Il seguente codice di condotta stabilisce le
aspettative e le responsabilità per tutti coloro che sono coinvolti nelle attività della ASD/SSD.
Vedi documento completo – Codice di condotta ASD-SSD.PDF